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大吴街道做好“法官进网格”长效机制建设

  贾汪区大吴街道在更高层面、更大范围凝聚“法官进网格”长效机制建设合力。近日,大吴街道党工委书记鹿存益、街道办主任袁朝锋、政法委员王宇调研大吴法庭,充分肯定了大吴法庭开展“法官进网格”工作所取得的成绩。
 
 
  2020年“法官进网格”工作推动以来,大吴法庭“法官进网格”长效机制建设是开展“诉源治理”,压降涉诉案件比例和涉法涉诉信访量的有效手段,也是加强和改善基层社会治理方式,提升社会治理能力的重要抓手。通过推动“审务工作站”和“网格中心”合署办公,积极打造集“涉诉纠纷排查、研判、化解”为一体的法官网格化工作平台。一方面有利于法官借助网格内人员、组织等各种资源要素,实现对辖区内的涉诉矛盾纠纷进行文书集中送达、诉前联合调处、诉中联合化解、判后联合息诉;另一方面也免去了当事人的奔波之苦,减少了诉累。工作做法赢得了辖区群众的一致赞誉!
  “法官进网格”工作以来,大吴法庭紧紧围绕“打造高质量司法护航高质量发展”工作为主线,狠抓执法办案,坚持司法为民、司法公正,2020年至今共受理各类案件708件,结案641件,员额法官人均结案数321件,接收案比102.56%,通过“一站式诉讼服务、一站式多元解纷”工作机制受到了当地党委和上级法院的充分肯定,为加强和创新基层社会治理方式,服务地方经济社会平稳较快发展做出了积极贡献。
  对于下一步“法官进网格”工作,贺夫建庭长表示一是要转变理念,充分认识“法官进网格”工作的重要性。自觉站在推进全市社会治理体系和治理能力现代化的高度,切实把“法官进网格”长效机制建设抓实、抓细、抓出成效。二是要多措并举,努力实现法官与网格的全方位对接。重点是要加强工作机制上的对接,抓住重点环节的对接和实现信息通报上的对接。三是要真抓实干,扎实推进“法官进网格”长效机制建设进展。集中在组织领导、工作创新、制度保障上发力,最大限度激发基层活力,让“法官进网格”的机制优势转换为提升社会治理体系和治理能力现代化的强大动能。
 
 
  鹿书记强调下一步,大吴法庭“法官进网格”长效机制建设要组织推进要有序。与街道网格中心联合定期召集辖区内各村(社区)相关单位部门召开联席会议,通报工作推进情况,分析解决工作中存在的问题。要通过统筹推动“三官一律”进网格活动,开展安全隐患排查、司法事务协助、矛盾纠纷化解、法律咨询服务、营商环境优化、无讼村居建设、法治宣传活动等工作。同时进步加大宣传引导要到位。要不断拓展法官基本信息、责任清单公示全覆盖的深度与广度。加大宣传力度,引导广大群众踊跃参与,自觉配合、支持、响应“法官进网格“工作,营造浓厚氛围。制度保障要有力。要加快制定考核奖励和经费保障办法,对网格员成功化解涉诉矛盾纠纷、开展司法协助的,尽快落实“一案一补”。要将各村(社区)的网格“法官进网格”工作开展情况,纳入街道办年度考核范围,大力推动“法官进网格”长效机制建设实现更大的突破。
 

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